2025年3月4日,巨人集團“發(fā)展杯”改善獎評選活動圓滿落幕。改善獎評選是巨人集團自2023年起設立的重要年度活動,旨在通過評選表彰在業(yè)務改善、技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化中表現(xiàn)突出的團隊與個人,激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,推動企業(yè)持續(xù)突破。
作為企業(yè)內部最具影響力的創(chuàng)新激勵活動,本次會議以“開拓、創(chuàng)新、發(fā)展、務實”為核心精神,吸引了來自各部門的18項優(yōu)秀項目參與角逐。
為確保評選的科學性與公正性,本次會議采用“項目自述+評委互動+綜合評分”的流程設計,引入員工代表參與評審,形成“高層+員工”雙維度的評分機制。強調項目須具備創(chuàng)新性、實施效果、推廣價值、可持續(xù)性四大核心要素,力求將優(yōu)秀成果轉化為企業(yè)發(fā)展的長期動能。
經(jīng)過嚴格的篩選程序,共有八項提案脫穎而出,這些提案涉及行政管理、財務管理、技術改革、現(xiàn)場管理等多個關鍵領域。這些獲獎項目不僅在技術層面實現(xiàn)了顯著突破,更在實際應用中取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,充分展現(xiàn)了巨人集團員工在推動企業(yè)發(fā)展中的智慧與力量。
頒獎典禮上,集團高層領導親自為獲獎個人頒發(fā)獎杯、證書及獎金。董事長韓釗蓬對參與項目進行了詳細點評,并對他們的杰出貢獻表示高度贊揚。他指出,這些優(yōu)秀項目不僅是對企業(yè)現(xiàn)有流程的優(yōu)化和提升,更是對未來發(fā)展的積極探索和創(chuàng)新。韓釗蓬鼓勵全體員工以獲獎者為榜樣,持續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神,勇于擔當,敢于突破,共同推動巨人集團邁向更高的發(fā)展階段。
同時,韓釗蓬還強調了企業(yè)創(chuàng)新文化的重要性,表示巨人集團將持續(xù)加大對創(chuàng)新項目的支持和投入,為員工提供更多展示才華和實現(xiàn)價值的平臺。
此次“發(fā)展杯”改善獎評選活動的成功舉辦,不僅激發(fā)了巨人集團員工的創(chuàng)新熱情,也進一步強化了企業(yè)的創(chuàng)新文化氛圍?;顒又杏楷F(xiàn)出的一批優(yōu)秀項目,不僅提升了企業(yè)的運營效率和市場競爭力,更為企業(yè)的未來發(fā)展注入了新的活力和動力。
展望未來,巨人集團將繼續(xù)秉承“開拓、創(chuàng)新、發(fā)展、務實”的核心精神,不斷深化內部改革,加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng),努力打造更具競爭力的產(chǎn)品和服務。